为全面评价公司管理干部勤勉、廉洁履职工作情况，加强作风建设，提高管理干部队伍素质，按照集团公司党委开展“忠诚、干净、担当、能力”为主题学习教育的活动方案，公司因时制宜制订了管理干部评价考核实施方案，并成立了评价考核工作领导小组，指导开展述职、廉洁履职自查自纠、批评与自我批评、评价考核等各项工作。

评价考核作为其中一个重要环节，要积极发动广大干部职工、合作伙伴、业务客户和社会人士参与，把好勤勉廉洁履职的意见征求关，与各界加强协调，携手合作，共建诚信。近日，集团公司党委面向公司各类合作伙伴，包括供应商、经销商、承包商，以及其他合作伙伴和相关社会人士等，共发放了意见和建议的征求函近700份，接受各方通过来电、来访、来信或纪检监察微信平台反馈意见，以实现多渠道、多角度综合评价管理干部。另外，评价考核工作领导小组通过走访、个别访谈、座谈交流等方式征集意见和建议。

随着公司的不断发展，各项业务往来频繁，各种诱惑和陷阱随之增多。开展征求廉洁履职意见和建议的工作，共同构建诚信、规范、发展、效益的合作关系，携手共筑一道坚如磐石的反腐防线，形成长期合作、互利共赢的经营环境。