产假期间工资如何做账,产假人员工资账务处理
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- 发表时间：2023-05-12
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社保支付-:银行存款12000贷款：其他应付款12000报销-:其他应付款12000贷款：银行存款/现金12000。产假期间，会计必须将所有会计工作移交给继任者。会计准则第三节会计工作交接第二十五条会计人员调动工作或者因故离职时，必须进行工作交接。领取和支付生育保险时，借：银行存款10000支付职工工资-工资-6000贷：其他应付款/库存现金4000冲回以前计提的工资，借3360管理费等相关科目-工资-6000贷3360应付。首先，一般来说，大一点的公司不会只有一个会计。所以，当一个会计休产假不能来公司上班时，公司会把她的工作分配给其他会计，大家一起分担。如果是的话。哈哈！这项工作似乎没有什么明确的规定。企业可以决定：是否大规模.以便出纳准备一份工资单，由会计审核，然后分发。程序清晰，出错概率小。公司的成本(或费用)将从收到的生育保险中扣除，如果余额尚未扣除，成本或费用的余额将转入福利费，福利费计入福利费。首先确定员工是哪个部门的，根据不同的部门核销不同的费用。借款：库存现金借款：制造成本/生产成本/管理成本。因为你当时交代扣的时候借了这三个科目，主要是。这是不合理的。生育保险报销到你公司账户的钱都是你的，你公司的做法是不对的。可以申请仲裁，也可以去社保所投诉你的公司。其实你可以联系你的直接主管询问一下。毕竟每个单位的情况不一样。产假是国家规定的，其产假工资由社保局支付，可以说不扣工资。
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